Ação, conduzida pela Corregedoria Geral da Polícia Penal, orienta servidores sobre como identificar, prevenir e denunciar situações de assédio no ambiente profissional
A Secretaria de Justiça e de Defesa do Consumidor (Sejuc) lançou nesta terça-feira, 5, a campanha “Diga Não ao Assédio no Ambiente de Trabalho”, voltada à prevenção e ao combate do assédio moral e sexual entre servidores públicos, especialmente nas unidades do sistema prisional. A iniciativa é conduzida pela Corregedoria Geral da Polícia Penal e tem como foco a orientação sobre como identificar condutas abusivas, denunciar violações e promover relações profissionais baseadas no respeito.
Durante os meses de agosto e setembro, a campanha percorrerá todas as unidades prisionais do estado, distribuindo materiais informativos, realizando palestras educativas e oferecendo apoio psicológico e jurídico aos servidores. Entre os principais recursos da ação está uma cartilha elaborada pela Corregedoria, que traz orientações práticas e jurídicas para esclarecer o que caracteriza o assédio, como agir diante de situações desse tipo e quais são os canais oficiais disponíveis para denúncia.
“A cartilha é uma ferramenta essencial para orientar os servidores e romper o ciclo de silêncio que muitas vezes cerca essas situações. É preciso deixar claro que assédio não será tolerado. Nosso objetivo é construir um ambiente de trabalho seguro, no qual cada servidor se sinta respeitado e protegido para exercer suas funções com dignidade”, afirmou o corregedor geral, Luiz Roberto Freitas.
A campanha também visa fortalecer a cultura institucional de empatia, escuta ativa e responsabilidade coletiva, garantindo que todos os servidores conheçam seus direitos e saibam como proceder diante de qualquer abuso. Os canais de acolhimento garantem confidencialidade e proteção às vítimas, incentivando a confiança para buscar ajuda em caso de violação.
Para o corregedor, a iniciativa representa um avanço significativo na construção de um ambiente mais saudável e seguro. “Precisamos romper o silêncio e construir juntos uma cultura institucional que não tolere nenhum tipo de assédio. Essa campanha é um passo essencial para garantir que todos os servidores se sintam respeitados, protegidos e ouvidos em seu ambiente de trabalho”, finalizou Roberto Freitas.
Para acessar a cartilha completa com orientações sobre assédio moral e sexual, clique aqui.
